Psihologija rada, kao grana primijenjene psihologije, u temeljima svog proučavanja
ima stalno pronalaženje mogućnosti usklađivanja odnosa između psihičkih
karakteristika čovjeka i zahtjeva njegovog radnog mjesta, odnosno aktivnosti za koju
se ocjenjuje njegova sposobnost.
Psiholog u medicini rada obavlja dijagnostičku procjenu sposobnosti i osobina
ličnosti kandidata kao neophodnih uvjeta za rad, aktivnosti (indikacija) ili zabrana,
ograničenja, prepreka za obavljanje konkretnih poslova i aktivnosti prema
konkretnom radnom riziku ili skupini rizika (kontraindikacija).
U sklopu periodičnih pregleda, psiholog prati eventualne promjene u psihofizičkom stanju radnika, a sve je veća intencija i preventivnog djelovanja. Svaki doneseni nalaz, ocjena i mišljenje o radnoj sposobnosti i sposobnosti čovjeka općenito, osim stručnog ima i svoje specifično pravno i etičko značenje. Zato se na ovu djelatnost reflektiraju sve promjene u zakonskim propisima osiguranja i zaštite čovjeka, kao i pravilnicima koji određuju sadržaje i kriterije ocjena sposobnosti
Psihologijski postupak u MR sastoji se od:
ispitivanja osobina ličnosti (emocionalna stabilnost)
ispitivanja kognitivnih sposobnosti (mentalne operacije, inteligencija, logika)
ispitivanja psihomotornih i senzomotornih sposobnosti
intervjua (specifičan razgovor i neverbalna komunikacija)
ispitivanja kognitivnih oštećenja kod starijih građana
Važno je napomenuti da su svi rezultati testiranja povjerljivi i koriste se isključivo u svrhu procjene radne sposobnosti.
– integracija podataka dobivenih intervjuom i primjenom psihodijagnostičkih sredstava.
– pisanje nalaza i mišljenja psihologa, odnosno donošenje ocjene sposobnosti u skladu s
propisanim pravilnicima i zakonima u MR.
– upoznavanje liječnika MR s rezultatima procjene te po potrebi timsko zaključivanje.
Pregledi prema posebnim uvjetima rada (Pravilnik o posebnim uvjetima radaPregledi zaštitara, čuvara i privatnih detektiva
Pregledi vozača i kandidata za vozače
Pregledi za držanje i nošenje oružja
Pregledi pomoraca i brodara
Pregledi zrakoplovnog osoblja
Pregledi pirotehničara
Pregledi liječnika za specijalizacije (uz mogućnost testiranja manualnih
sposobnosti)
Pregledi kandidata za upis u različite programe školovanja i obučavanja za
specifično zvanje i zanimanje
DODATNO: MMPI-2 (Minnesota Multifazični Inventar Ličnosti)
MMPI-2 je široko korišten psihologijski test koji se primjenjuje u procjeni osobnosti i psihopatologije. Ovaj test se sastoji od 567 pitanja i pruža detaljan uvid u različite aspekte ličnosti, uključujući emocionalno stanje, socijalne interakcije i psihološke simptome. Kroz analizu odgovora, MMPI-2 omogućuje stručnjacima da identificiraju različite psihološke karakteristike i oblike poremećaja, što ga čini korisnim alatom u kliničkoj praksi.
Provodimo psihologijske testove kako bismo procijenili kognitivne sposobnosti, osobine ličnosti, psihomotoričke sposobnosti te psihologijski intervju. To nam pomaže u procjeni prikladnosti kandidata za sigurno upravljanje vozilima.
Psihologijsko testiranje pomaže u procjeni potrebnih osobina i sposobnosti za obavljanje ovih odgovornih poslova, osiguravajući da kandidati zadovoljavaju potrebne psihofizičke kriterije.
Osiguravamo procjenu psihološke stabilnosti i emocionalne kontrole kandidata koji apliciraju za držanje i nošenje oružja kako bismo osigurali sigurnost u ovim situacijama.
Psihologijsko testiranje obuhvaća ispitivanje kognitivnih sposobnosti, osobina ličnosti i psihologijski intervju, a rezultati su sastavni dio obvezne dokumentacije za prijam specijalizanata u zdravstvene ustanove. Posebno ističemo testiranje manualne spretnosti za specijalizante koji se prijavljuju za kirurške grane medicine.
Za specijalizante koji apliciraju na natječaje za kirurške grane medicine provodimo testiranje manualnih spretnosti kako bismo ocijenili njihovu tehničku vještinu.
Naša psihologijska procjena pomaže kandidatima i školama/obrazovnim institucijama u odabiru najprikladnijih kandidata za različite specijalizacije i programe školovanja.
